Το απόγευμα της 28ης Αυγούστου, η Changshu Polyester Co., Ltd. πραγματοποίησε την τρίτη και την τέταρτη εκπρόσωπος και τους εκπροσώπους των εργαζομένων της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Η συνάντηση προήδρευσε ο Zou Xiaoya, αντιπρόεδρος της συνδικαλιστικής ένωσης, και παρακολούθησε 58 εκπροσώπους. Οι γραμματείς του κλάδου, οι ηγέτες των μαζικών οργανώσεων, οι μέτοχοι, ο αναπληρωτής μεσαίου επιπέδου και πάνω από τα στελέχη, τα τεχνικά ταλέντα σε ή πάνω από το βοηθό επίπεδο και οι προπτυχιακοί (εξαιρουμένους της δοκιμαστικής περιόδου) και πάνω από το προσωπικό κλήθηκαν να παρευρεθούν στη συνεδρίαση.
Ο Πρόεδρος και ο Γενικός Διευθυντής Cheng Jianliang παραδίδει μια αναφορά εργασίας
Ο Πρόεδρος και ο Γενικός Διευθυντής Cheng Jianliang, εξ ονόματος της διοίκησης της εταιρείας, έδωσε μια έκθεση εργασίας με τίτλο "Daring να ασκήσει, να καινοτομεί και να αγωνίζεται για αριστεία". Η έκθεση επανεξέτασε και συνοψίζει την κατάσταση της κατάστασης παραγωγής, της ασφάλειας και της πυροπροστασίας, της προστασίας του περιβάλλοντος και της κατάστασης εργασίας για την προστασία της υγείας, την ποιότητα και την αξιολόγηση των επιδόσεων, την κατάσταση διαχείρισης των επιχειρήσεων, την τεχνολογική καινοτομία και την κατάσταση ανάπτυξης νέων προϊόντων, την κατάσταση εσωτερικής διαχείρισης και την κατάσταση εφαρμογής του έργου για το έτος 2024.
Το ένα είναι να ολοκληρώσουμε εγκαίρως τους στόχους επέκτασης και τεχνολογικού μετασχηματισμού. Το δεύτερο είναι να επικεντρωθεί στην αύξηση της παραγωγής και στην προσαρμογή της δομής της ποικιλίας, επεκτείνοντας περαιτέρω την αγορά για να εξασφαλιστεί η πλήρης παραγωγή χωρητικότητας. Το τρίτο είναι να εδραιώσουν και να εμβαθύνουν τη συνεργασία των σχολικών επιχειρήσεων, να στοχεύσουν την κατεύθυνση του προϊόντος που θα υποστηρίξει την ανάπτυξη της εταιρείας τα επόμενα πέντε χρόνια, την εμβάθυνση της συνεργασίας έρευνας και ανάπτυξης και την αποθεματική προϊόντα υψηλής απόδοσης. Το τέταρτο είναι να εμβαθύνουμε περαιτέρω την παραγωγή ασφάλειας και τη διαχείριση της πυρκαγιάς και να οικοδομήσουμε μια σταθερή γραμμή άμυνας για την ασφαλή ανάπτυξη. Το πέμπτο είναι να ενισχυθεί περαιτέρω το επίπεδο προστασίας του περιβάλλοντος και η προστασία της επαγγελματικής υγείας. Έκτον, πρέπει να εμβαθύνουμε τη διαχείριση των χώρων παραγωγής, να λύσουμε προβλήματα και να εξαλείψουμε τα μπλοκαρίσματα, διασφαλίζοντας την ποιότητα της διαδικασίας με την εξαιρετική ποιότητα της εργασίας και την ποιότητα των προϊόντων με εξαιρετική ποιότητα διαδικασιών. Έβδομο, πρέπει να βελτιστοποιήσουμε την τεχνολογία και τον εξοπλισμό των διαδικασιών, να καταθέσουμε τα ευφυή πιλοτικά έργα AI, να καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να μειώσουμε την κατανάλωση ενέργειας και στην κατανάλωση ενέργειας μονάδων και να βελτιώσουμε την εγγενή ποιότητα των προϊόντων. Όγδοο, πρέπει να προωθήσουμε ενεργά την κατασκευή εργοστασίων στο Βιετνάμ.
Ο πρόεδρος του συνδικάτου Qian Zhiqiang κάνει αναφορά εργασίας
Ανασκόπηση της εργασίας το 2024: Πρώτον, βελτιστοποιήστε το παραδοσιακό μοντέλο υπηρεσίας πρόνοιας και ενισχύετε συνεχώς την ευτυχία των εργαζομένων. Το δεύτερο είναι να προωθήσει σταθερά τα επιτεύγματα της εργασίας και να εμπνεύσει και να καθοδηγήσει τους υπαλλήλους να έχουν υψηλό ηθικό. Το τρίτο είναι να εκτελέσει έντονα τη δραστηριότητα της προσπάθειας για την αριστεία και την προσπάθεια βελτίωσης της επαγγελματικής ηθικής των εργαζομένων. Το τέταρτο είναι να εμβαθύνει συνεχώς τη δημιουργία πνευματικού πολιτισμού, να εμπνεύσει και να αναβαθμίσει τις καρδιές των εργαζομένων προς την καλοσύνη και τη δικαιοσύνη.
Μελλοντικές απαιτήσεις και καθήκοντα εργασίας: Πρώτον, να δοθεί προτεραιότητα στην παραγωγή ασφαλείας και στην προστασία των εργαζομένων σε όλες τις εργασίες. Το δεύτερο είναι να αξιοποιήσει τις οργανωτικές δυνατότητες των συνδικάτων και να πραγματοποιήσει διάφορες δραστηριότητες με προγραμματισμένο και βήμα προς βήμα τρόπο. Το τρίτο είναι να αξιοποιηθεί πλήρως ο ρόλος των συνδικαλιστικών οργανώσεων ως γέφυρας και σύνδεσης μεταξύ των επιχειρήσεων και των εργαζομένων και η οικοδόμηση αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων.
Οι συμμετέχοντες θα συζητήσουν σε ομάδες και θα παράσχουν απόψεις και προτάσεις σε θέματα όπως η ανάπτυξη των επιχειρήσεων, τα δικαιώματα των εργαζομένων και η βελτίωση της διαχείρισης.
Μετά από ομαδική συζήτηση και συζήτηση, όλοι οι εκπρόσωποι ενέκριναν ομόφωνα την έκθεση εργασίας με τίτλο "Daring να ασκούν, να καινοτομούν και να αγωνίζονται για την αριστεία" από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Διευθυντή Cheng Jianliang για λογαριασμό της Διοίκησης της Εταιρείας, της Έκθεσης Εργασίας από τον Πρόεδρο της Ένωσης Qian Zhiqiang και το Σχέδιο Εφαρμογής για την Εφαρμογή του Ειδικού Εργασιακού Συστήματος στο 2026 από την Changs Polyester Co. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. στο Changshu Ανθρώπινο Δυναμικό και το Γραφείο Κοινωνικής Ασφάλισης.
Ομιλία από τον γραμματέα του κλάδου Cheng Jianliang
Οι εκπρόσωποι, με υψηλή αίσθηση ευθύνης και αποστολής, επανεξέτασαν προσεκτικά την έκθεση εργασίας και υπέβαλαν πολλές απόψεις και προτάσεις σχετικά με ζητήματα όπως η ανάπτυξη των επιχειρήσεων, τα δικαιώματα των εργαζομένων και η βελτίωση της διοίκησης, αντανακλώντας πλήρως το δημοκρατικό δικαίωμα των αντιπροσώπων των εργαζομένων να συμμετέχουν στην πολιτική και τη συζήτηση. Στις ιδιωτικές επιχειρήσεις, η "σκηνοθεσία, η διαχείριση της συνολικής κατάστασης και η εξασφάλιση της εφαρμογής" είναι το επίκεντρο της εργασίας των υποκαταστημάτων, ειδικά "εξασφάλιση της εφαρμογής". Θα πρέπει να πάρουμε αυτό το Κογκρέσο των εργαζομένων ως ευκαιρία να προωθήσουμε περαιτέρω τη βαθιά ενσωμάτωση της οικοδόμησης και της παραγωγής και της λειτουργίας των κομμάτων, να ενισχύσουμε την πολιτική τοποθέτηση, να ασκήσουμε τη μαζική γραμμή και να προωθήσουμε την επίτευξη των στόχων. Οι ετήσιοι στόχοι έχουν καθοριστεί και το κλειδί είναι να εφαρμοστεί. Εδώ, θα ήθελα να κάνω τρεις ελπίδες: πρώτον, να ενοποιήσω τη σκέψη και τη συναίνεση μας. Δεύτερον, πρέπει να αναλάβουμε την ευθύνη και να διασφαλίσουμε την εφαρμογή. Το τρίτο είναι να εργαστούμε σκληρά και να δημιουργήσουμε ένα καλύτερο μέλλον μαζί.
